Arbeitsrecht

Zivilrecht

Ihr gutes Recht

Ich helfe Ihnen weiter

Ich helfe Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen in arbeitsrechtlichen Fragen weiter. 

Meine qualitative und professionelle Beratung berücksichtigt neben Ihren rechtlichen und wirtschaftlichen Interessen stets Ihre persönliche Situation. Damit garantiere ich Ihnen einen hochwertigen Rechtsbeistand.

Haben Sie eine Kündigung erhalten oder sollen einen Aufhebungsvertrag unterzeichnen?

Sie wünschen eine Kontrolle und Prüfung Ihres Vertrages, speziell die Gestaltung von individuellen Arbeits- und Aufhebungs-verträgen u.a. für Sportler im Profi- und Lizenzbereich, dann bin ich der zuverlässige Partner an Ihrer Seite.

Bei Arbeitsrechtsfragen bin ich für Sie da

Ich berate Sie über mögliche Strategien

Ich berate Sie und erstelle gemeinsam mit Ihnen mögliche Strategien, um Ihre Interessen zielführend und erfolgreich durchzusetzen. Sie werden auf etwaige Vor- und Nachteile hingewiesen, wenn entsprechende Maßnahmen vorgenommen werden müssen, insbesondere bei einer Kündigungsschutzklage.

Die möglichen Strategien können sein:

  • die Fortführung des Arbeitsverhältnisses im Wege des Kündigungsschutzverfahrens,
  • die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch einen Aufhebungsvertrag oder
  • ein gerichtlicher Vergleich.

Verbunden werden diese Möglichkeiten mit einem für Sie bestmöglichen Gesamtpaket, wie z.B. einer Abfindung, einem Zeugnis, einer Freistellungsklausel, keiner Sperrzeit wegen Kündigung etc.

Arbeitsrecht von A bis Z

  • Abfindung
  • Abmahnung
  • Aufhebungsvertrag
  • Befristung
  • Beschäftigungsanspruch
  • Bonus und Provision
  • Gratifikation
  • Kündigung
  • Sport-Arbeitsrecht
  • Zeugnis

"Was man schwarz auf weiß besitzt,
kann man getrost nach Hause tragen."

Johann Wolfgang von Goethe

Arbeitsrecht

Beachten Sie bitte

Im Arbeitsrecht existiert eine Besonderheit hinsichtlich der Kosten. Hier müssen Sie als Auftraggeber, unabhängig vom Ausgang in der 1. Instanz, meine anwaltlichen Kosten tragen. Besitzen Sie für das Arbeitsrecht eine Rechtsschutzversicherung, übernimmt diese auch Ihre Kosten für die 1. Instanz.

Bedenken Sie bitte, dass neben der drei-Wochen-Frist zur Erhebung der Kündigungsschutzklage mit Zugang der Kündigung weitere und kürzere Fristen beginnen zu starten. Deshalb verlieren Sie keine Zeit und sprechen mich an! Sie erhalten unverzüglich einen zeitnahen Termin.